La empresa les permitirá a sus empleados aplazar una parte de su salario y recibirlo como parte de un plan de ahorro, denominado en Bitcoin, Bitcoin Cash o Ether.
Sequoia Holdings -un proveedor de servicios de desarrollo de software, que no debe confundirse con la conocida empresa de capital riesgo Sequoia Capital- está ofreciéndole a su personal la opción de reservar una parte de su salario e invertirla en criptomonedas.
Sequoia Holdings tiene su sede en Reston, Virginia, y proporciona soluciones de ingeniería y análisis al sector de la seguridad nacional de Estados Unidos, incluidos los departamentos de inteligencia, defensa y seguridad nacional del país. También es, en particular, una empresa propiedad de sus empleados, lo que sugiere que la integración opcional de la criptomoneda en los acuerdos salariales podría ser un buen barómetro del sentimiento popular del personal.
Los empleados de la empresa podrán optar por aplazar una parte de su salario e invertirla en Bitcoin (BTC), Bitcoin Cash (BCH) o Ether (ETH). Aunque Sequoia Holdings establece una analogía con los planes de ahorro para la jubilación 401(k) muy extendidos entre otros empleados estadounidenses, la diferencia aquí es que el aplazamiento se calculará, en este caso, después de la deducción de impuestos.
Sequoia Holdings no indica qué parte del salario de los empleados se puede diferir si se elige, ni nombra a la empresa de procesamiento de nóminas de terceros que se encargará de retener los impuestos y convertir el resto en la criptomonedas elegida. Todos los ahorros en criptomonedas se guardarán en un monedero digital que será gestionado por este mismo procesador de nóminas externo.
En un comunicado de la empresa, el cofundador y consejero delegado de Sequoia Holdings, T. Richard Stroup Jr., dijo:
“Muchos de nuestros empleados son entusiastas partidarios de las criptomonedas, y estamos contentos de ayudarles a ganar exposición a esta clase de activos de un billón de dólares […] Las criptomonedas han surgido como una importante alternativa a las inversiones tradicionales como las acciones y los bonos.”
Los lectores de Cointelegraph recordarán la sonada historia de diciembre del año pasado, cuando varios medios de comunicación afirmaron que el jugador de la Liga Nacional de Fútbol Americano Russell Okung estaba eligiendo recibir la mitad de su salario en Bitcoin. Tras una aclaración, un portavoz de su empleador, los Carolina Panthers, confirmó que el salario del jugador no se pagaba directamente en la criptomoneda, aunque el propio Okung ha insinuado que, en efecto, podría estar optando por invertir él mismo una parte importante de sus ganancias en criptomonedas.
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Author: Marie Huillet
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