Afirman que transformar la educación superior implica un cambio cultural y estratégico

“Blockchain, IA y microcredenciales, potenciarían empleabilidad y aprendizaje”. Así lo recomendó Dither Balderaz Galindo, de AMECYD, en una conferencia de la Universidad Autónoma de Baja California

“La integración de microcredenciales, blockchain e inteligencia artificial, puede mejorar tanto la empleabilidad como la personalización del aprendizaje”. Esta fue una de las recomendaciones que planteó el maestro Dither Balderaz Galindo, secretario técnico de la Asociación Mexicana de Educación Continua (AMECYD) en la conferencia magistral “Microcredenciales y certificados digitales en la educación continua y la educación superior”.

Según la información reseñada en la página web oficial de la Universidad Autónoma de Baja California (UABC), el rector de la universidad, el doctor Luis Enrique Palafox Maestre, destacó la alineación de un evento organizado por la Junta de Gobierno y el Centro de Educación Continua (CEC) con el Plan de Desarrollo Institucional.

Palafox Maestre agregó que las casas de educación superior están obligadas “a pasar por este proceso de transformación digital en los próximos años, y son las microcredenciales y los certificados digitales elementos claves tecnológicos para agregar valor, no sólo en el ámbito de las competencias laborales, sino también en la formación de los programas de licenciatura e inclusive de programas de posgrado”. 

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